Perbedaan pohon kinerja dan cascading. RENSTRA 2018-2023; RENJA; DPA & DPPA; POHON KINERJA/CASCADING & CROSSCUTTING Menu Toggle. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

SURAT EDARAN PENGENALAN LINGKUNGAN SEKOLAH (PLS) Perpanjangan Batas Waktu Pengisian Nilai Rapor di. Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah IK: Jml balita yang mendapat asupan gizi Pengadaan Sarana dan Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya. POHON KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN SUKABUMI Tujuan : Terwujudnya sistem pemerintahan yang akuntabel dan melayani (Peta Strategi, M3). Destinasi dan Kawasan Strategis Pariwisata Kabupaten/Kota . 1 Tahun 2023 Tentang Jabatan Fungsional; 16:11. Vaksinasi Rabies Informasi 11 Oktober 2023. Identifier: 3d400a92-b627-4755-8c23. Selain itu laporan Kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Malang Tahun 2022 juga merupakan instrumen penilaian. Berikut Pohon Kinerja (Cascading) Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Selatan : Pohon Kinerja 2019. Prinsip-prinsip manajemen kinerja yang diberlakukan di Kementerian Keuangan harus memenuhi prinsip obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan sebagaimana hal ini dituangkan dalam Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK. Email. 000. 00 % 25. 000. 311. Selain itu juga Pohon Kinerja dan Cascading. By Mekari Talenta Published 05 Jun, 2023 Diperbarui 25 Juli 2023. Informasi Mengenai Kegiatan dan Kinerja Badan Publik; Informasi Mengenai Laporan Keuangan; Informasi lain yang diatur dalam peraturan perundang-undangan;. Menyelaraskan Perencanaan Kinerja. Pd . (Nama. Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang. . Penetapan SK/ Perbub IKU . Menyesuaikan dengan level program dan kegiatan bahkan sub kegiatan dan Nomenklatur Program Kegiatan yang di sepakati (sesuai Krisna atau Permendagri 90 th 2019) Mengalokasikan Anggaran. 88 views; Lainnya. Perjanjian Kinerja yang terafiliasi dengan SAKIP, dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja ini diharapkan SAKIP Kota Malang akan semakin baik mengingat nilai. Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah. 2. Perencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja. kinerja. 20xx - 20. Bagaimana menggunakan matriks SWOT untuk membuat. POHON KINERJA Last modified by: CASCADING / POHON KINERJA DINAS KETAHANAN PANGAN TAHUN 2022 1 Persentase Tingkat Kemiskinan Target : 9. Perencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Triwulan Pelaporan Kinerja LKIP Evaluasi Internal Desk Timbal Balik Capaian Kinerja Inovasi Penghargaan d. Dalam buku Rudman (2003:52) mengatakan bahwa Untuk membuat perencanaan kinerja yang baik ada hal-hal yang perlu diperhatikan, yaitu STANDART, OBJECTIVES TARGET, dan MEASURES. KKP | Kementerian Kelautan dan PerikananPohon jaringan (network tree), rantai kejadian (events chain), peta. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. CASCADING / POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA. 2 Sasaran Kegiatan dan Indikator Kinerja Kegiatan BAB III STRATEGI PENCAPAIAN IKK 3. 32. Terwujudnya Kerukunan Hidup Beragama, Serta Penguatan Kehidupan Adat dan Budaya di Kecamatan Kuta Seltan. 000. Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2023. 4 Ruang Lingkup BAB II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja 2. 05). Unduh Dokumen. 19710113. 3. Dokumen Pendukung ESR-Pohon Kinerja 2019-2024. sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan (Rp. 000 Terlaksananya laporan keuangan semesteran. tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang disajikan di dalam laporan kinerja ini. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 01/2022, terdapat beberapa perbedaan jika dibandingkan dengan KMK-467/KMK. Pertemuan koordinasi Satuan Pelayanan Inseminasi Buatan (SPIB) Tahun 2023 Berita 11. 15,00. INSTANSI PEMERINTAH (PERMENPAN RB NO 89 TAHUN 2021) 2. Merujuk pada Jacques Lemonnier (2014) dalam bukunya ”The Cross-Cutting Manager”,Akhir kata, semoga Laporan Cascading Kinerja ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai. 000,- BLKBLK Kegiatan: Pengadaan sarana dan prasarana BLK pelatihan kerja dan instruktur BLK Indikator Kinerja: Jumlah sarana dan prasarana BLK yang terpenuhi. Jun 6, 2023 · Tujuan adanya cascading renstra pada setiap perusahaan adalah sebagai berikut: Pemberian job description yang lebih jelas dan terstruktur pada setiap unit kerja. . 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Kasubag TU dan Kepegawaian Rp. Jan 3, 2021 · Terdapat 3 jenis cascading dalam organisasi yaitu : 1. (Eselon IV) : Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD. WebKesesuaian antara target capaian kinerja dengan program kegiatan Cascading SKPD (Dinas Pariwisata) SASARAN ORGANISASI SKPD Gambaran kondisi hasil yang diharapkan pada akhir tahun ke-5 (akhir periode Renstra SKPD) Gambaran kondisi hasil yang diharapkan pada setiap tahapan/tahunan menuju kondisi akhir tahun ke-5 (akhir. Sementara itu pada sesi kedua diisi dengan diskusi dan pembahasan contoh kasus penyusunan pohon kinerja, cascading dan LKjIP beberapa perangkat daerah diantaranya Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Batam. Sekretaris Kementerian PANRB Dari Masa Ke Masa. Adapun rincian masing masing komponen adalah sebagai berikut: Perencanaan Kinerja (bobot 30%) terdiri atas dua sub komponen, yaitu Renstra. Penjenjangan kinerja sudah dilakukan dengan teknik CSF Ya 3. Loading. Rencana Aksi Tahun 2022. 718. Struktur Organisasi. idPerencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah. Keuangan, Kabag. - Persentase Deviasi antara RKPD - APBD. Rapat koordinasi Paparan Kertas Kerja, Pohon Kinerja dan Cascading Perangkat Daerah. 3 Indikator Kinerja Utama: (Pemda dan Unit Kerja) Ada dan Baik Ada dan Baik Ada dan Baik Ada 4 Unit Kerja yang sudah baik implementasi SAKIP nya 100% 100% 2/3 Populasi 1/3 Populasi 5 Cascade down IKU 100% hingga ke level individu dan sudah baik 100% hingga ke level Struktural terendah dan sudah baik 50% hingga level struktural terendah dan. Indikator Kinerja : Jumlah Peserta Pendidikan dan Keterampilan (Target : 340 Peserta dan 8 Tenaga Kepelatihan) Kegiatan : Pengadaan Saran dan Prasarana BLK Indikator Kinerja : Jumlah Sarana dan Prasarana BLK yang Dibutuhkan (Target : 2 Paket) Rp. 496. Daerah Memfasilitasi 1 Melakukan 1. Kategori. Rencana Aksi Tahun 2022. . ) sangat penting untuk dmiliki oleh setiap PNS sebagai bentuk penilaian dari atasan atas hasil kinerja yang telah. IKU (Indikator Kinerja Utama) Rencana Aksi Murni dan Rencana Aksi Refocusing Dinas Pendidikan TA. - Persentase renja SKPD dengan kriteria baik. Cascading Kinerja . Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Barat Jl. 31 halaman. WhatsApp. CASCADING/POHON KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA MALANG TAHUN ANGGARAN 2021 Meningkatnya Kualitas Pemerataan Pembangunan Infrastruktur Dan Sarana Prasarana secara terpadu Indikator : Indeks Kualitas Layanan Infrastruktur (IKLI) (target : 4. BEFORE AFTER PERBAIKAN CASCADING Pada Dokumen Renstra belumPohon Kinerja dan Cascading Dinas terkait Misi 2 dan Bidang Ketahanan Pangan. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. 2. CASCADE RSUD MJL 2022. lkjip. INSTANSI PEMERINTAH (PERMENPAN RB NO 89 TAHUN 2021) 2. CASCADING (POHON KINERJA) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG TAHUN 2021 RPJMD Sasaran 2: Meningkatnya Kualitas Perencanaan Pembangunan Daerah dan Pelaporan Kinerja Pemerintah Daerah Indikator: Nilai LkjIP (Target : CC) RENSTRA Sasaran 3: Meningkatnya efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan. Pohon kinerja RENSTRA OPD Tahun 2023 by subbag8up. Administ rasi keuanga n perangka t daerah. Sasaran kinerja dan target perusahaan yang akan lebih mudah tercapai. 750 Ya. Pengisian Nama a) Nama diisi sesuai dengan identitas diri pejabat penilai kinerja b) Perhatikan bila nama identitas pejabat penilai kinerja berbeda dengan nama di sistem kepegawaian c) Bila terjadi perbedaan, gunakan nama di sistem kepegawaian 2. Salahsatu metode untuk itu adalah dengan Pohon Kinerja. On: September 14, 2017. Cascading 2019 dan capaian Tw. Dokumen. Perencanaan kinerja Pemerintah Provinsi DKI Jakarta disusun dengan menggunakan metode cascading kinerja dari level tertinggi sampai ke level terendah. Evaluasi dan Pelaporan Meningkatnya Kinerja Penyuluhan Pertanian 25. Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan: 24: Dinas Sosial: 25: Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga: 26: Inspektorat: 27: Kecamatan Asemrowo: 28: Kecamatan Benowo: 29:SASARAN I INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN II INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN 4. BATAM – Pemerintah Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak, Banten, menunjukkan keseriusannya dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah (SAKIP). SASARAN I INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN II INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN 4. No. Beberapa success story penerapan manajemen kinerja instansi dipaparkan, seperti Pemerintah Provinsi Jawa Barat. . . Indikator Kinerja Program atau yang disebut Indikator Kinerja Utama UKE I adalah alat ukur yang menggambarkan keberhasilan UKE I dalam pencapaian Sasaran Program, baik berupa kuantitatif maupun kualitatif. Pembangunan dan Peningkatan Jalan 2. Tindakan. Nama Data. 3. Pohon Kinerja 2020. 018. DesignCascading/ Pohon Kinerja. Aplikasi tersebut disosialisasikan kepada OPD secara bertahap pada tanggal 8-12 Maret 2021, sekaligus menyusun Rancangan Awal Renstra Perangkat Daerah. Pendapatan-LO dan Beban KINERJA SUB KEGIATAN INDIKATOR SUB KEGIATAN ESELON III Konsolidasi Laporan Keuangan. Full cascade yaitu menurunkan secara penuh sasaran strategis, IKU dan target hingga ke unit kerja yang lebih rendah. Rabu, 3 Nopember 2021 Plt. CASCADING KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KAB. IKU Non Cascading yang Efektif. f PENYUSUNAN POHON KINERJA. 2021, Permen PANRB No 89 Tahun 2021. 000,00 dengan. Buku pedoman ini bertujuan untuk membantu Instansi Pemerintah dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai. WebTugas dan Fungsi Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Tujuan dan Sasaran; Sumber Daya Manusia (SDM) Menu Toggle. CASCADING 2022. 37. Achmad S. Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome BATAM – Pemerintah Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak, Banten, menunjukkan keseriusannya dalam implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi pemerintah (SAKIP). Data PPID Per Kategori. Cascading; Perjanjian Kinerja; Anggaran dan Keuangan. CASCADING / POHON KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA TAHUN 2019 RPJMD Misi 6 : Meningkatkan ketersediaan infrastruktur jalan, transportasi, telematika, sumber. 000) SASARAN : Meningkatnya Pelayanan. Tgl. 2. CASCADING KECAMATAN VISI MISI ke -5 TUJUAN SASARAN TUJUAN SASARAN PK CAMAT PROGRAM OUTCOME PROGRAM Mewujudkan tata kelola. tindak lanjut. Pattimura No. . pemenuhan. Post Date : 2023-08-30 16:30:21. Dimula. Tersedianya dokumen usulan. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwula nan/Semesteran SKPD 3. Dalam kamus bahasa Webster dan Oxford, kata cascade. STRUKTUR PERENCANAAN. Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan Kinerja Tiap Jabatan Kementerian/Lembaga 3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. POHON MASALAH DAN POHON KINERJA BPKAD KOTA MAGELANG Author: User Created. Cascading DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN TAHUN 2021 - 2026. Perencanaan Kinerja RPJMD/Renstra Perangkat Daerah Indikator Kinerja Utama (IKU) Pohon Kinerja/Cascading Kerja Perjanjian Kinerja Rencana Aksi Pengukuran Kinerja Pengukuran Kinerja Triwulan Pelaporan Kinerja LKIP Evaluasi Internal Desk Timbal Balik Capaian Kinerja Inovasi PenghargaanSI-MANTAN. iklim hubungan angka perselisihan Hubungan kepatuhan kepatuhan Perusahaan Perusahaan. waktu Penyelenggaraan kinerja dan keuangan administrasi 2. POHON KINERJA 2 CROSSCUTTING. . Taking too long? Reload document | Open in new tab 2017-09-14. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Frekuensi koordinasi dan konsultasi keluar daerah 5. . 9. Luas Kawasan Hutan Produksi Per-Provinsi 77Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah yang disusun Tepat Waktu •Jumlah Laporan Administrasi Keuangan. CASCADING / POHON KINERJA TAHUN 2019 PEMERINTAH KECAMATAN JATIROTO 1. Sistem Monitoring dan Evaluasi Kinerja Terpadu Kementrian Keuangan. . Akan tetapi pohon kinerja disempurnakan untuk dapat mengadopsi beberapa kinerja yang belum diukur pada PK dan CK di tahun 2015. (terkait Ipoleksosbud dan Tibmas) Indikator Kinerja : Meningkatnya kondusifitas wilayah Tujuan : TAHUN 2021 Program : Sasaran Program : Indikator Program : BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN LUMAJANG. SEKRETARIS 3. Jumlah Jenis Bahan Bacaan yang disediakan 6. 1. Provinsi dan pengesahan PP bimbingan dan. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah - 2022 - Perubahan Pohon Kinerja Jakarta kota maju, lestari, dan berbudaya yang warganya terlibat dalam mewujudkan keberadaban, keadilan dan kesejahteraan semua. mendapatkan persetujuan Presiden di bidang rencana standar 3. Cading,Cross Cating,Pohon Kinerja, LKIP, Website Tingkat Penyerapan Anggaran Perangkat Daerah Jumlah realisasi anggaran x 100 Jumlah anggaran Laporan Bulanan,Triwulan,. Penjenjangan kinerja sudah dilakukan dengan teknik CSF Ya 3. CARA MENYUSUN POHON KINERJA (CASCADING & CROSS CUTTING) MENURUT KERANGKA LOGIS SAKIP - YouTube © 2023 Google LLC KONTEN DARI VIDEO INI. Created Date: 2/20/2023 2:29:06 PM. Selain itu, . Title: Pohon Kinerja setwan 2022. Selanjutnya kerangka kerja sistem manajemen kinerja mencakup antara lain: Perumusan sistem. Please wait while flipbook is loading. PPID. WebPohon Kinerja dan Cascading by khairimizwar. Progres perbaikan SAKIP yang 2 telah dilakukan . 01) Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN (02. 21 KB; File Count 1; Create Date 06/10/2021; Last. . kinerja yang telah ditetapkan; dan (4) Melakukan evaluasi kinerja (Sony, 2006). 9 Tampilan Sistem Informasi Persuratan.